钟家庄　王瑞生

王瑞生，1978年3月从原晋城县晓庄村应征入伍，当了一名铁道兵，入伍不久就担任卫生员，他刻苦学习，努力掌握医术本领，短短几年工夫，他的医术就小有名声。1983年，王瑞生从部队复员回到家乡，到村办煤矿医务室工作，说是医务室，其实上上下下就他一个人，一张桌子一张床，一间普通小平房，不足500元的药品器械是他的全部家当。

从军期间，他曾挤时间阅读了大量的医学书籍，打下了医学基础。然而，今后与他打交道的多是矿工，创伤骨折对他来说还完全是新的课题。为此，他向矿上提出申请，到矿务局医院进修，丰富自己二次创业的本领。

为了尽快掌握包扎技术，他主动包揽了一个科室病员的换药工作，一人当二人使，有时碰上大手术，一站就是七八个小时，不到两个月时间，人就瘦了一大圈。医生被他的这种拼命精神所感动，在传授技术的同时，破例让他给病人看病开方，然后审查签字，这使他有机会接触到大量的病人，从中获取了大量的亲身经验。

煤矿有位矿工，因事故造成了下肢粉碎性骨折，因治疗不当留下后遗症，皮肤坏死，肌肉腐烂，胫骨暴露，残存在伤口的碎骨片不可计数，继而转为严重的骨髓炎，先后到省内外10余多家医院求医均未奏效。不能直立行走。医务室组成后，王瑞生把他接回矿上给治疗，顶着呛人的气味，刮烂肉，清脓血，一点一点地夹出碎骨片，敷上消炎药，如此一个多月，患者腿部伤口长出了新肉，继而施以皮瓣转移，跟腱延长，关节固定等手术。经过近百天的精心治疗，奇迹出现了，患者不但保住腿，而且能像正常人一样自己行走，还组建了家庭。

王瑞生以其对病人的真诚和精湛的医术打动了矿领导，由此煤矿医务室不断扩大，医务人员不断增加，就医患者从单一的本矿职工继而面向社会，至此，1989年由医务室扩大改为晋城矿务局晓庄矿区医院，王瑞生自然成为医院院长。

王瑞生院长深感责任重大，他首先想到的是医院的发展。医院要发展就必须有高超的医疗技术，能为百姓看病治病，治好病。高超的医疗技术需要靠人来实现，因此，培养医疗队伍就成为医院的重中之重。他采取了四管齐下：一是通过自学，号召所有医务人员每天自学不少于4个小时；二是每周请晋煤总院科主任到医院讲两次课；三是开展了师傅带徒弟的传帮带活动；四是选送医生到先进的大医院学习深造。

他从自身做起，身体力行。吃住在医院，坚持每天5.30时起床，6点集中学习，多数时间既是组织者又是授课者。由浅入深，循序渐进，结合理论学习，临床实践，手把手教，不厌其烦，耳提面命。与此同时，他身先士卒，带头参加了北京医疗函授系统学习，使全院医务人员接受函授学习教育，考试合格率达百分之99％。

多年医疗工作实践使他意识到：跻身医院先进行列，没有优势不行，就该医院所处地理位置较偏，只能靠优质服务和提升医疗质量作为突破口，咬定青山不放松。他参照学习大医院的管理办法，制定严格的规章制度，规范医疗流程进行岗位练兵，按照部队纪律要求全员严格执行规定，带出了一支训练有素、服务精良的团队，让康复患者现身说法，口碑相传。同时，降低就诊患者的治疗费，对特殊困难群体人员实行院长基金减免费用，对出院患者电话回访与上门康复指导相结合，利用每年重阳节对本院治疗过60岁以上老年患者进行慰问。通过多种方式提高知名度，吸引周边县区至省内外的一些疑难病患者纷纷慕名前来，据不完全统计，医院的治愈率达85％，有效率达93％以上。受到广大患者的一致好评，王瑞生也被省卫生厅授予“赵雪芳式白衣战士”的荣誉称号。

1999年12月，经晋城市政府常务会及晋城市编委主任办会议研究决定，晋城矿务局晓庄矿区医院更名为晋城市骨伤专科医院，性质为企业化管理事业单位。

晋城市骨伤专科医院在王瑞生院长的带领下，艰苦创业，一步一个脚印，一年一个新变化。

2000年，为适应医疗市场发展风云变化，在市区苑北路花园头村投资600余万元，建起一所方便患者就医的，设施齐全骨科分院。

2006年，积极探索医养结合模式，充分利用医疗资源，通过银行贷款，亲戚战友筹措，社会各界捐助等办法筹资800余万元，在原煤矿废弃地址上建成了一座占地3200平方米，床位120张的老年公寓。并将医疗与养老区域相对分离，探索出一条适合晋城市医养结合的新路子。

2008年，主动适应卫生体制改革需求，在晓庄社区中心建立了社区卫生服务站，为晓庄社区5000余名居民提供预防、保健、医疗等14 项公共卫生的一体化服务，受到居民的肯定和欢迎。

2009年，为做好市区老干部的特殊群体的医疗卫生服务，在凤鸣小区成立凤鸣社区老干部医疗服务中心，在为老干部医疗服务的同时，兼顾社区居民、妇女儿童等慢性病人服务，形成集健康指导、疾病预防、康复教育一体的现代卫生工作服务体系。

2017年，与山西泽州天泰锦辰煤业有限公司（原三八煤矿）携手合作，利用两栋闲置楼资源，双方投资1300万元装修改造，2018年10月建成晋城市三八分院，2019年6月建成了晋城市骨伤专科医院老年公寓，设床位290张，配备专业的团队，有机地将医疗和养老融合一体。

2019年，为弥补总院无门诊场地的短板，用个人房产抵押与银行及融资公司贷款　1000万元修建了一座五层门诊综合大楼，建筑面积约5000平方米，2020年8月1日试营业，极大缓减和改善医院用房的不足，与条件不能满足发展的需求。

为了提高医院的软实力，王瑞生院长将一个外科分为三个骨科，　在加强同晋煤总医院联体基础上，还与上海惠骨勤行医疗集团、山大医二院、省人民医院和解放军第91医院合作，长年聘请知名专家坐诊和手术。

为了保证慢性病诊治的质量和标准，聘请了晋煤集团总院心脑血管科、神经内科、影像科等知名医师专家常年坐诊。

同时加入了晋煤集团总院医疗联合体，与晋城市紧急医疗救援中心合作，成立了网络医院救援中心。

目前晋城市骨伤专科医院占地面积12000平方米，建筑面积13500平方米，固定资产9800万元，配有32排螺旋CT、稀土磁共振、大型生化分析仪、彩超、全消化道智能胶囊内镜等。职工120余人，年门诊量1.8万人次，年住院病人1800人次，年手术总台1000余台，一个总院五个分支医疗及养老实体；从治疗小伤小病、治疗四肢骨折发展到断肢再植、骨关节置换和肩袖损伤；从单一治疗病患到医养结合、公共卫生，成为颇具品牌特色的大专科小综合的医院。

医院发展的每一步都彰显了王瑞生院长军人的本色，共产党人的本真，杏林春秋描绘着王瑞生院长的豪情壮志和壮丽人生。

2000年被评为全国转业退伍军人企业家代表，在人民大会堂受到彭佩云、陈敏章的接见。回来后“心系退役军人，不忘兄弟之情”追寻部队和军人的乐于奉献精神，开始了为晋城本部队战友到医院免费体检身体的活动，从2011年至2019年先后为战友体检身体约2300余人次，梦想创建退役军人医院，为退役军人身体健康和养老益筹作出更多的爱心和贡献。

王瑞生院长也受到国家、省、级的多种殊荣：2001年被晋城市总会、市劳动竞赛委员会记“三等功”，2002年被晋　城市总工会、市劳动竞赛委员会记“二等功”，2003年被晋城市总会、市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”，荣获山西省卫生厅“赵雪芳式的白衣战士”荣誉称号。2014年荣获山西省“劳动模范”称号，2020年荣获城区总会、城区劳动竞赛委员会授予“五一劳动集体奖章”称号。

跨入新时代，王瑞生院长带领全院职工在新的困难挑战和新的危机中育新机，于变局中开新局。扬帆远航，昂首迈进新的征程。