今年以来，城区财政局创新工作机制，高质量完成年度绩效自评任务，组织149家预算单位对1326个项目支出开展绩效自评，共评价资金343485.09万元，切实提高了财政资源配置效率和使用效益。

该局深化“辅导+督导”机制，夯实工作基础，不断优化分类指导，强化政策宣传，针对不同项目类型，制定标准化自评模板，并通过“线上解答+线下辅导”相结合的方式，加强预算单位对绩效管理政策的理解和应用能力；加强动态监测，压实主体责任，建立自评填报台账，实行“日跟踪、周汇总、周通报”机制，对进度滞后的单位进行重点督导，将自评完成情况纳入绩效考评，为后续预算安排提供参考依据。构建“整改+考核+复核”闭环体系，确保工作质效，坚持完善问题整改机制，针对审计发现的预算绩效问题，组织相关行业主管部门、预算单位、企业召开整改协调会，明确责任分工和整改时限，重点对“国有企业退休人员社会化管理”“乡村环境治理省级补助”“乡镇e镇”等项目进行优化调整，并在本年度自评中落实整改措施；健全考核评价机制，从预算执行情况、绩效目标实现情况、填报质量、完成时效四个维度对本次绩效自评价综合评分，对绩效自评价整体执行情况排名，并对预算执行率低于60%绩效自评的项目和未开展项目进行单独列示；强化第三方复核机制，将自评价纳入财政重点绩效评价体系，委托第三方对被评单位的绩效自评价进行复核，重点核查数据真实性、逻辑合理性等，与重点评价报告发现的问题一并形成整改清单，实行联动整改机制。（高俊明）