近期，城区老干部局以开展“四比四看”活动为抓手，努力打造一支“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的过硬队伍，为服务老干部工作高质量发展注入强劲动能。

比学习看素质。城区老干部局结合离退休干部的实际情况和特点，扎实有序开展党纪学习教育各项工作，建立了包联制度，确保党纪学习教育各项任务推进有序、善始善终。机关干部手把手地指导老干部参加线上学习，使老同志在学党纪的路上一个也不掉队，组织老干部召开警示教育大会，深入分析可能导致违规违纪行为发生的主客观原因，针对性地制定防控措施。

比业务看水平。城区老干部局以打造夕阳红党建品牌为抓手，多措并举，抓牢抓实。对老干部宣讲团成员采用专题辅导+现场观摩+视频教学相结合的方式，不断提高老干部理论认识水平，组织老干部认真走访，开展调研，针对问题采取行之有效的方法，激发老干部发挥余热工作新活力，结合老干部老同志的特殊性，采取一对一包联制度确保各项活动规范严谨严肃。

比作风看形象。组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，举办中央八项规定学习教育专题读书班，以严明纪律推动养成过硬作风，坚守为老服务初心。开展“文明健康进万家和谐新风伴我行"“不忘初心日行微善"等志愿服务行动。

比贡献看进步。将服务离退休干部的工作纳入年度综合考核评价体系，并将相关做法在报纸刊物上作介绍，扎实开展服务老干部工作课题调研。(王前奎)