自社区“两委”换届工作启动以来，西街街道严密组织部署、严把节点要求，严格人选标准、严守工作程序，按照先党支部、后居委会的顺序，扎实推进换届选举工作。截止11月6日，西街街道14个社区“两委”换届圆满完成！一批政治素质高、道德品行好、服务能力强的优秀人才充实到了社区“两委”队伍，选出了组织满意、群众认可、社区发展需要的“领头雁”。

全程讲政治，这是一次坚持党的全面领导的生动实践。坚持高位推动，区包联西街领导靠前指挥，带头深入开展走访调研，专项分析研判，有针对性地提出指导意见。西街街道党工委成立领导组，明确职责分工，按照“片长+副片长+包社区干部”包联责任制，多轮摸底、逐一研判、解决问题；同时与组织、民政、信访、纪检等部门力量协调配合，建立健全沟通联系、整改处理等工作机制，切实将责任扛在肩上、把任务落到实处。严格按照实施方案要求，倒排进度、高效推进，把加强党的全面领导体现到政策落实、人选把关、选举组织等全过程各方面，保证了换届工作舵稳舷正。

人选严把关，这是一次队伍结构的全面优化。西街街道党工委坚持突出政治标准，注重“双强双好”，聚焦学历和年龄“一升一降”目标，严格对照17个负面清单，通过走访、座谈等方式，“下深水”“点对点”逐一摸排，收集党员干部群众人选推荐意见，采取社区筛选、人才回引、机关下派等办法不断优化社区人才储备，为选优配强班子打下扎实基础。此次社区“两委”换届，全街道选举产生新一届社区“两委”班子成员106名，交叉任职26名。学历结构明显提升，“两委”成员大专以上学历97人，占91.5%；本科及以上学历68人，占64.2%；其中新进“两委”成员全部具有大专以上学历。年轻干部占比明显提升，新当选的两主干平均年龄33.4岁，其中有两名35周岁以下全日制大学本科支部书记。平均年龄明显下降，新一届“两委”班子平均年龄37.4，与上届相比明显下降。

 过程讲规矩，这是一次基层民主的充分体现。加强专题培训，对“两委”换届的操作流程、政策法规、注意事项等进行精细指导，确保不少步骤、不疏细节、不留漏洞。坚持帮扶指导，包社区干部全程参与、一线指导，盯紧选民登记、投票选举、资格审查等关键步骤，深入解读政策、梳理解决问题，把牢政策关、选人关和程序关。严守纪律底线，通过个别谈心谈话、集体廉政谈话、签订承诺书等方式，为党员干部进一步划定红线、标明底线、明确界限；同时，区纪委监委、街道纪工委对换届进行全程监督、跟踪监督、精准监督，将纪律挺在前、贯彻始终，确保换届风清气正。此外，各社区通过多种方式大力宣传“两委”换届，重点加强对“十严禁”换届纪律的宣传教育，有效提升社会关注度和群众知晓率，营造了良好换届氛围。

选后重实干，这是一次干事创业的全新起航。下一步，社区新“两委”班子将紧扣区委、区政府和街道党工委、办事处的各项部署要求，以跑马拉松的心态，以百米冲刺的激情，推动城市更新、生态建设、社区治理、安全生产、民生保障等各项工作取得新成效，进一步探索为民服务新路径，不断提升社区居民获得感和幸福感，干在每一天，干好每件事，努力为推动西街及我区高质量发展作出新的更大贡献。